Дорожная карта
по развитию муниципальной системы
мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций в ГО г. Дивногорск на 2021-2023 годы
Пояснительная записка
Дорожная карта развития муниципальной системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций в ГО г. Дивногорскна 2021-2023 годы разработана на основании нормативных и программных документов по развитию системы образования г. Дивногорска, Красноярского края. Российской Федерации с учетом предложенного Рособрнадзором инструментария по соблюдению управленческого цикла по каждому из критериев механизмов управления качеством подготовки обучающихся и механизмов управления образовательной деятельности.
Соглашения
|
1 |
Цель |
Создать муниципальную систему мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций в ГО г. Дивногорск |
|
2 |
Показатели
|
|
|
3 |
Методы сбора и обработки информации |
|
|
4 |
Мониторинг показателей |
Информационные материалы мониторинга:
|
|
5 |
Анализ результатов мониторинга |
Сбор, обработка, систематизация и хранение информации по результатам мониторинга эффективности руководства образовательными организациями. |
|
6 |
Адресные рекомендации по результатам анализа |
Анализ результатов:
|
|
7 |
Меры, мероприятия |
|
|
8 |
Управленческие решения |
Управленческие решения по результатам проведенного анализа: размещение приказов, протоколов и т.д. по итогам мероприятий, направленных на повышение эффективности руководства образовательными организациями на сайтах ОО и МСО. |
|
9 |
Анализ эффективности принятых мер |
Трансляция опыта на совещаниях, круглых столах, августовской педагогической конференции. Размещение публичного доклада на сайте МСО. |
|
10 |
Ожидаемый результат |
Положительная динамика эффективности работы руководителей образовательных организаций. |
План мероприятий («Дорожная карта»)
развития муниципальной системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций ГО г. Дивногорск на 2021-2023 годы
|
№ п/п |
Мероприятие |
Сроки исполнения |
Ответственные исполнители, результат |
Результат |
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
1 |
Разработка и утверждение «Дорожной карты» развития муниципальной системы мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций |
Декабрь-январь 2021-2022 г. г. |
Кабацура Г.В. Рабочая группа |
Приказ, дорожная карта |
|||||||||||||||
|
2. |
Разработка муниципальной системы оценки качества образования (МСОКО) |
Ноябрь-декабрь 2021 |
Убиенных А.В. Рабочая группа |
Приказ, положение о МСОКО |
|||||||||||||||
|
3. |
Разработка Дорожной карты (плана мероприятий по реализации муниципальной модели инклюзивного образования) |
Сентябрь-октябрь 2021 |
Стерхова С.П. Рабочая группа |
Дорожная карта (план мероприятий) |
|||||||||||||||
|
4. |
Формирование реестра управленческих кадров |
Январь-февраль 2022 |
Фирсова К.С. |
реестр |
|||||||||||||||
|
4. |
Подготовка реестра предписаний надзорных органов по созданию условий для реализации образовательных программ |
Октябрь-ноябрь (ежегодно) |
Шарова Л.А. |
Реестр предписаний |
|||||||||||||||
|
2 |
Разработка муниципальных показателей эффективности деятельности руководителей ОО |
Март-апрель 2022 г. |
Кабацура Г.В. Полежаева Е.Н. Рабочая группа |
Приказ |
|||||||||||||||
|
3 |
Использование в работе региональной модели аттестации руководителей ОО на основе оценки компетенций руководителей |
2021-2023 г. г. |
Убиенных А.В. руководители ОО |
Приказ |
|||||||||||||||
|
4 |
Участие педагогов ОУ в Атласе образовательных практик на муниципальном и краевом уровнях |
2021-2023 г. |
Стерхова С.П. Руководители ОУ |
Приказ |
|||||||||||||||
|
5 |
Организация работы по достижению показателей оценки органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования. |
2021-2023 г. г. |
Кабацура Г.В. |
Мониторинг показателей оценки |
|||||||||||||||
|
6 |
Проведение процедур, направленных на выявление и устранение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций МО (оценка эффективности работы руководителей: результативность деятельности ОО, качество управленческой деятельности, качество подготовки обучающихся, качество работы по профессиональной ориентации и реализации программ дополнительного образования, система отбора и подготовки кадров, обеспечение образовательной организации квалифицированными кадрами). |
2022-2023 г. г. |
Стерхова С.П. руководители ОО |
График прохождения курсов повышения квалификации |
|||||||||||||||
|
Мониторинг образовательных организаций по итогам НОКУ ДО |
По графику |
Стерхова С.П. руководители ОО |
Приказ, мониторинг |
||||||||||||||||
|
Формирование списка руководителей ОУ, прошедших в соответствие с требованиями повышение квалификации или переподготовку |
По графику |
Стерхова С.П. Фирсова К.С. |
Список |
||||||||||||||||
|
Доля руководителей ОУ и управленческих команд, включенных в региональные проекты и программы (в том числе в качестве экспертов) |
2021-2023 г.г. |
Стерхова С.П. Убиенных А.В. |
Аналитический отчет |
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
7 |
Организация сетевых форм взаимодействия методических служб |
2021-2025 г. |
Стерхова С.П. руководители ОО |
Приказ |
|||||||||||||||
|
8 |
Создание в образовательных организациях системы поддержки молодых педагогов и/или системы наставничества |
2021-2025 г. |
Стерхова С.П. руководители ОО |
Приказ, мониторинг |
|||||||||||||||
|
9 |
Использование в работе показателей эффективности системы методической работы: по уровню обеспеченности методической помощи; по сетевым формам взаимодействия между методическими объединениями учителями-предметниками; формированию системы наставничества на школьном или межшкольном уровнях |
2021-2023 г. |
Стерхова С.П. руководители ОО |
Приказ, аналитический отчет |
|||||||||||||||
|
Подготовка аналитического отчета об эффективности деятельности ОУ по достижению обучающимися образовательных результатов |
Июнь-июль (ежегодно) |
Убиенных А.В. |
Аналитический отчет |
||||||||||||||||
|
Подготовка адресных рекомендаций по итогам аттестации руководителям ОУ: по итогам показателей эффективности деятельности управленческим командам, методической службе, педагогам ОУ |
июнь-июль (ежегодно) |
Кабацура Г.В. Убиенных А.В. Руководители ОУ |
Обобщающая справка |
||||||||||||||||
|
Подготовка аналитического отчета по результатам НОКУ ДО |
2023 год |
Стерхова С.П. |
Аналитический отчет |
||||||||||||||||
|
10 |
Участие в курсах повышения квалификации специалистов, осуществляющих методическую работу на муниципальном уровне |
2021-2023 г. г. |
Стерхова С.П. руководители ОО |
График прохождения курсов повышения квалификации |
|||||||||||||||
|
11 |
Разработка дорожной карты (плана мероприятий) по итогам аналитического отчета результатов НОКУ ДО |
2021-2023 г.г. |
Руководители ОУ |
Приказ об утверждении Дорожной карты |
|||||||||||||||
|
12 |
Принятие управленческих решений по результатам анализа показателей эффективности деятельности руководителей ОУ |
Август-сентябрь (ежегодно) |
Кабацура Г.В. |
приказ |
|||||||||||||||
|
Принятие управленческих решений по результатам оценочных процедур обучающихся |
Июнь-июль (ежегодно) |
Кабацура Г.В. |
приказ |
||||||||||||||||
|
Разработка индивидуальных образовательных маршрутов с целью формирования профессиональных компетенций руководителей ОУ |
Март-апрель 2022 |
Фирсова К.С. |
Индивидуальные карты |
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
