Рекомендации перед использованием материалов:
Используя данные материалы, каждая образовательная организация города, сможет применить данную модель управления квалификациями педагогов при аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, с учетом специфики своей образовательной организации.
При отборе критериев для экспертизы каждая организация в обязательном порядке должна выделить из профстандарта базовые трудовые действия, которые должен проявлять в деятельности каждый педагогический работник и разработать свои уровни проявления данных критериев и определить, закрепляя локальным актом, какой уровень квалификации педагога будет считаться достаточным для аттестации на соответствие занимаемой должности.
- Приложение 1 Требования к профессиональной деятельности педагогических работников МБОУ СОШ № 9 города Дивногорска, аттестуемых на соответствие должности с 01.09.2016 года
- Приложение 2 Оценочный лист деятельности педагога
- Приложение 3 Критериальное описание уровней профессиональной деятельности педагога
- Приложение 4 Решение управленческой задачи
- Приложение 5 Кейс Тема: Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности как механизм управления квалификациями педагога в условиях внедрения профессионального стандарта
