О проведении Слёта Всемирного фестиваля молодёжи 2025

В период с 17 по 21 сентября 2025 года в г. Нижнем Новгороде запланировано проведение Слёта Всемирного фестиваля молодёжи - 2025 (далее - Слёт). В Слёте примут участие 1000 гаждан России и 1000 иностранных граждан.

   К участию приглашаются молодые люди из России и из-за рубежа - представители сферы медиа, креативных индустрий, спорта, образования и науки, государственного управления, предпринимательства, IT.

   Регистрация для российских и иностранных участников проходит до 20 июля 2025 года по ссылке: https://asm.wyffest.com/

 

«Бесплатная юридическая помощь»

В целях правового просвещения населения, реализации установленной законом обязанности по правовому информированию жителей края Агентством размещен QR-код с логотипом «Бесплатная юридическая помощь» (прилагается) со ссылкой на соответствующую страницу официального сайта Агентства, содержащей исчерпывающий перечень информации о порядке и случаях оказания бесплатной юридической помощи.

АКЦИЯ "ПОМОГИ ПОЙТИ УЧИТЬСЯ"

КОГДА? по 15 сентября. КУДА НЕСТИ? В ДДТ по адресу ул. Бориса Полевого, дом 3ЧТО ПРИНИМАЕМ? Рюкзаки, школьные принадлежности, одежду и обувьКТО МОЖЕТ ПОМОЧЬ НУЖДАЮЩИМСЯ? Предприниматели, школьные и общественные организации, жители города и не только!РЕЖИМ РАБОТЫ С 9:00 ДО 18:00 с понедельника по пятницуТакже канцелярию можно принести в любую школу до 30 сентября.

ДОКУМЕНТЫ 2022 г.

ДОКУМЕНТЫ 2023 Г.

Цели Цели:
- проведение диагностики профессиональных дефицитов педагогических работников (ИОМ на платформе ЭРА-Скоп)
- построение индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов
- проведение регулярного мониторинга и анализа результативности системы обеспечения профессионального развития педагогических работников и ее влияния на повышение качества образования
Показатели Показатели:
− создание условий для непрерывного профессионального развития педагогических работников;
− совершенствование системы дополнительного профессионального образования на основе создания системы оценки профессиональных компетенций, выявления профессиональных дефицитов и индивидуальных затруднений педагогических работников.
− обеспечение эффективного управления профессиональным развитием на основе получаемой в процессе мониторинга достоверной информации о состоянии системы обеспечения профессионального развития педагогических работников и тенденциях ее изменения
Мониторинг Мониторинг:
- учет численности педагогических работников, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам
- опрос педагогических работников, прошедших курсы повышения квалификации удовлетворенностью пройденных курсов (1 раз в квартал)
Анализ результатов и адресные рекомндации Анализ результатов и адресные рекомндации:
- составление аналитической справки о состоянии системы обеспечения профессионального развития педагогических работников (количество педагогов, прошедших курсы повышения квалификации в рамках Соглашения с КК ИПК)
Меры и мероприятия Меры и мероприятия:
- мероприятия, направленные на повышения мотивации педагогических работников на обновление профессиональных знаний, умений и навыков
-конкурсы профессионального мастерства педагогов (Учитель года, Воспитатель года)
Управленческие решения Управленческие решения:
- размещение приказов, протоколов и т.д. по итогам мерроприятий, направленных на эффективность руководства образовательными организациями на сайте отдела образования
Анализ эффективности принятых мер Анализ эффективности принятых мер:
- проанализирована эффективность реализованных мер, подготовлен аналитический отчет
- трансляция опыта на совещаниях, круглых столах.
- наличие муниципальной системы методического сопровождения педагогических работников
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!